人民網(wǎng)重慶5月21日電 只有留住鄉(xiāng)村人才,才能帶領(lǐng)老百姓過上幸福的生活。在黨史學(xué)習(xí)教育中,渝北區(qū)洛磧鎮(zhèn)進(jìn)一步提煉“走出去、引進(jìn)來”經(jīng)驗,拓寬“引才”渠道,推動鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設(shè)。
自2020年啟動本土人才隊伍建設(shè)工作以來,洛磧鎮(zhèn)充分調(diào)研各村居本土人才務(wù)工、經(jīng)商、學(xué)習(xí)等各方面情況,在掌握大家返鄉(xiāng)工作、創(chuàng)業(yè)發(fā)展意愿的基礎(chǔ)上,召開“優(yōu)秀本土人才座談會”,通過細(xì)分文秘、電商、廣告設(shè)計、財會、工程管理和鄉(xiāng)村導(dǎo)游六大類別,招錄本土人才。截至目前,已招錄三期23人,并已有10人通過招考,進(jìn)入該鎮(zhèn)村社區(qū)干部序列。
針對錄用的本土人才,根據(jù)各自的專業(yè)特長安排至各村掛職鍛煉,并規(guī)定掛職鍛煉時間為1年,對有想法有能力的創(chuàng)業(yè)人士,為其積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺、配合創(chuàng)業(yè)項目,引導(dǎo)其在鞏固脫貧攻堅、發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、參與社會管理上發(fā)揮作用。
同時,洛磧鎮(zhèn)將其中兩名電商、文秘專業(yè)的本土人才安排至沙灣村定向培養(yǎng),另外兩名導(dǎo)游、財會專業(yè)的安排至鎮(zhèn)黨群辦、財政辦掛職交流,把人才放在最能發(fā)揮其特長的崗位,實現(xiàn)人與崗的“精準(zhǔn)對接”,搭建好有利于人才建功立業(yè)的“軟環(huán)境”。
要想留住人才,還得做好后勤保障工作。據(jù)悉,洛磧鎮(zhèn)結(jié)合本地特點大力培育新型職業(yè)農(nóng)民,對科技示范戶、種植大戶、合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體分類別,分層次開展培訓(xùn),因地制宜地提升鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。此外,由洛磧鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心定期聘請農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)等科研人員,現(xiàn)場指導(dǎo)傳授技術(shù)能力水平,為鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展提供技術(shù)保障。(劉政寧、向璇)
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