近日，重慶市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)《重慶市勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查實(shí)施辦法》（以下稱《辦法》）。該《辦法》是根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《重慶市勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法規(guī)政策要求，結(jié)合新發(fā)展形勢(shì)和工作實(shí)際，對(duì)原《重慶市勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查實(shí)施辦法（試行）》的修訂和完善。

《辦法》共分為七章二十九條，按照勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查的事項(xiàng)材料、審查計(jì)劃、審查申報(bào)、審查實(shí)施和審查處理等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，從工作整體設(shè)計(jì)到具體實(shí)施作出了明確規(guī)定，清晰劃分了書面審查實(shí)施機(jī)構(gòu)和被審查用人單位各自的權(quán)責(zé)，有利于進(jìn)一步規(guī)范和提升書面審查工作的質(zhì)效。

《辦法》規(guī)定，用人單位在接到書面通知10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)“重慶市勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查網(wǎng)上申報(bào)平臺(tái)”申報(bào)單位基本信息、勞動(dòng)用工信息和有關(guān)資料等，切實(shí)減少單位線下申報(bào)的流程。同時(shí)，用人單位可以通過(guò)申報(bào)平臺(tái)實(shí)時(shí)查看審查狀態(tài)、審查結(jié)果和問題反饋等，切實(shí)提高書面審查的透明度。

《辦法》規(guī)定，人力社保行政部門將建立以信用監(jiān)管為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機(jī)制，在通過(guò)系統(tǒng)隨機(jī)抽取書面審查企業(yè)時(shí)，根據(jù)其最新勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)，抽取比例原則上A級(jí)不高于10%、B級(jí)不高于50%、C級(jí)不低于90%。同時(shí)，建立完善分類監(jiān)管監(jiān)管機(jī)制，適時(shí)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和重要領(lǐng)域開展書面審查。

《辦法》規(guī)定，書面審查結(jié)果將記入用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，并作為人力社保部門實(shí)施企業(yè)年度勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。同時(shí)，為確保書面審查結(jié)果的公平公正，《辦法》專門設(shè)置了被審查用人單位的結(jié)果告知和陳述申辯等救濟(jì)渠道，并明確了審查人員的工作要求和責(zé)任追究等內(nèi)容。

值得一提的是，《辦法》提出了“建立川渝兩地書面審查結(jié)果和企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)共享與結(jié)果互認(rèn)機(jī)制”，將有利于不斷擴(kuò)大川渝兩地勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法聯(lián)動(dòng)和守法誠(chéng)信結(jié)果應(yīng)用的工作力度。（劉敏）

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