近年來(lái)，武勝縣檢察院以工作提質(zhì)為目標(biāo)，逐步建立三個(gè)“機(jī)制”，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。

　　該院創(chuàng)新后備干部培養(yǎng)措施，不斷優(yōu)化干部成長(zhǎng)渠道。注重崗位鍛煉和交流，把政治覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)精、善作為和有培養(yǎng)潛力的干警及時(shí)地充實(shí)到任務(wù)繁重的崗位上鍛煉，大膽交任務(wù)、壓擔(dān)子，在多崗位鍛煉成長(zhǎng)。同時(shí)通過(guò)舉辦業(yè)務(wù)競(jìng)賽、崗位練兵、讀書(shū)分享等活動(dòng)，創(chuàng)新培養(yǎng)措施，拓寬后備干部的成長(zhǎng)渠道，讓優(yōu)秀后備干警脫穎而出。目前，通過(guò)后備干部培養(yǎng)機(jī)制，4名中層干部成長(zhǎng)為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中2名任派駐檢察室主任，2名任檢察委員會(huì)專(zhuān)職委員。

　　推行AB崗工作機(jī)制，加大青年干警培力度。將青年干警作為重點(diǎn)，以個(gè)人所在科室的崗位為A崗位，以兼職的崗位為B崗位構(gòu)建AB崗工作模式，由青年干警根據(jù)自己的意愿和科室的需要進(jìn)行雙向選擇，進(jìn)行跨崗位學(xué)習(xí)鍛煉，促進(jìn)青年干警個(gè)人全面發(fā)展。目前，全院16名35歲以下青年干警中，2人被提拔為副科級(jí)干部，4人被任命為部門(mén)負(fù)責(zé)人，5人被任命為科室副職。

　　構(gòu)建團(tuán)隊(duì)化辦案機(jī)制，努力提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)案件類(lèi)別和辦案任務(wù)需要，建立以檢察官為核心的團(tuán)隊(duì)辦案組織形式，將每一名檢察官、檢察輔助人員編入辦案團(tuán)隊(duì)，使其有崗有位、有崗到位，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升辦案質(zhì)效，著力培養(yǎng)辦案能手和打造有影響力、叫得響的檢察品牌辦案組。截至目前，該院公訴科榮獲“全省政法系統(tǒng)先進(jìn)集體”，“3·9”辦案組被省院榮記二等功，5名干警先后被評(píng)為全市檢察辦案能手。（武勝縣檢察院供稿）

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